NHK高知放送局の情報番組「こうちいちばん」の特集にて、リブセンスが取り組むアルムナイ向けの施策と、再入社した社員のインタビューを取り上げていただきました。

近年注目が高まる「アルムナイ」は、alumni（卒業生）という本来の意味から転じて「定年退職者以外の企業を退職した人」という意味で使われています。退職した社員と企業がつながる目的や、つながりを持ち続けることで双方にどのような作用があるのかについて、当社の事例を取材いただきました。

放送内容は、NHKプラスの見逃し番組配信にてご覧いただけます。

参考）リブセンスが取り組むアルムナイ向け施策に関連するプレスリリース
2024年2月20日発表
リブセンス、国内初※1となる退職後も保有可能な譲渡制限付株式制度「リブシェア」を導入
～ステークホルダー経営の推進に向け、アルムナイを含む社員のエンゲージメントを強化～

2024年11月28日発表
アルムナイネットワークの運用を開始。2025年2月には交流イベントを初開催
退職後も会社と元社員が有機的につながり、コラボレーションやシナジーの創出へ


本件に関する問い合わせ先
株式会社リブセンス　広報担当
live-pr@livesense.co.jp